- 2020/07/31給与計算コワイ
- 2020/07/27リニューアルされたので、またお勉強。
- 2020/07/23夏バテ防止
- 2020/07/22変わりゆく世界。変わらない使命。
- 2020/07/20餅は餅屋
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- 2020/04/10随時変更
- 2019/02/19「働き方改革特設サイト」が開設されました。
- 2019/02/18「自らの成長が期待できる職場選び」
- 2019/02/15雇用保険、労災保険等の追加給付詳細について
- 2019/02/14ホームページを開設しました。
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ホームページをご覧いただきありがとうございます。
福岡県福岡市東区のＡＢＥ社会保険労務士事務所のホームページです。就業規則作成・変更、労務相談、社会保険手続き、労働保険手続き、給与計算のアウトソーシングや法改正情報の提供など、企業の「ヒト」にかかわることをイチから丁寧にサポートいたします。
私は大学院卒業後から約10年間、電機メーカーの技術者としてサラリーマン人生を送っていましたが、リーマンショックの頃に会社都合による退職を経験し、この経験をきっかけに労働法や社会保険の制度について深く興味を持ち、社会保険労務士を志すことになりました。
■『法律家』の視点と『理系出身者』の視点
■『会社経営者』の視点と『労働者』の視点
私自身のこれまでの経験を駆使し、多角的・複合的な視点で『皆様の幸せにつながるため』のサポートを心がけていきます。当事務所では『会社と従業員がともに幸せになるための職場づくりを考える』ことをモットーに社会保険労務士サービスを提供しております。
社会保険労務士 阿部 恭之助
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 | 時間外・休日勤務申請承認書 |
| 時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。 |  shoshiki151.doc
 shoshiki151.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、時間単位年休を導入する際のポイントをとり上げます。>> 本文へ |
- 高年齢労働者が安心・安全に働ける職場環境づくりとその支援のための補助金2020/08/04
- 障害者雇用において求められる合理的配慮の提供義務とハローワークへの相談2020/07/28
- 過去最多を更新した精神障害による労災請求件数2020/07/21
- 新型コロナウイルス感染症に関連した雇用保険の特例2020/07/14
- 育児短時間勤務制度における実務上の留意点2020/07/07
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2020年5月29日に年金制度改正法が成立し、2020年6月5日に公布されました。そこで今回の特集では、年金制度改正法のうち、企業が押さえておきたいポイントをとり上げます。>> 本文へ |
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今年の夏は、マスク着用や換気など、職場の感染防止対策を進めながら、熱中症にも注意する必要があります。政府が作成したガイドラインなどを参考にしながら、従業員の健康管理を行っていきましょう。 >> 本文へ |
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| 休日 |
| 雇用契約上、労働者が使用者から労働を免除され、働く義務のない日のことをいう。労働基準法において、使用者は1週間に少なくとも1日の休日を与えなければならないとされている。ただし、例外として4週間を通じ4日以上の休日を与えることも認められている。また休日に労働させた場合には原則として割増賃金の支払いが必要となる。 |
nlb1461.pdf
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