事業場外みなし労働時間制の適用を争った協同組合グローブ事件について、令和６年４月16日、最高裁で、事業場外みなしの最高裁判決が言い渡されました。

最高裁は『今回の争点となっている業務日報による報告を重視した判断について、規定の解釈適用を誤った違法がある』として、原審への差し戻しを行いました。

--【判示事項】--
外国人の技能実習に係る監理団体の指導員が事業場外で従事した業務につき、労働基準法３８条の２第１項にいう「労働時間を算定し難いとき」に当たらないとした原審の判断に違法があるとされた事例
---------------

今回の内容を詳しく知りたい方はコチラで確認をしてみてください。