ハローワークより『新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に配慮した採用選考活動にご協力ください』というリーフレットが出ています。

リーフレットには『オンライン面接』の検討について書かれていますが、オンラインが難しい場合でも、消毒液・アクリル板を設置することや換気やソーシャルディスタンスを意識することによって、対面面接を行う場合でも感染防止対策を講ずることはできると思います。

『会社がどのような対策を行っているか』は今後求職者が応募したくなる意欲を掻き立てるかどうかのポイントになるのではないかと思います。社員の感染防止のため、会社のイメージアップのためにどのような対策が行えるのかを考えてみてはいかがでしょうか。