【緊急事態宣言解除後の「新たな働き方」について】

日清食品ホールディングスは2020年2月末から実施してきた「原則出社禁止 (在宅勤務)」の体制を5月31日で終了し、6月1日からは、原則出社率25％を上限とする「予約出社制」の導入など、感染予防を図りながら一定の出勤を行う「新たな働き方」に移行すると発表しました。

====「新たな働き方」の概要====
(1) 原則出社率25％を上限とする「予約出社制」とします。
 三密を避けるため、執務室・会議室は、ソーシャルディスタンスを確保した環境にレイアウトを変更しました。

(2) 会議は原則「Microsoft Teams」にて行います。

(3) 国内出張については制限を緩和しますが、引き続き、海外出張は原則禁止とします。
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期間は「当面の間」とされていて、いずれ（３）は解除になるかもしれませんが、（１）と（２）はそのまま定着する可能性もありますね。