本日の官報で、パワハラ防止対策の法制化も盛り込まれた『女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律（令和元年６月５日公布）』の施行の日が令和2年6月1日と告示されました（中小企業については猶予措置が設けられ令和4年4月1日施行）。

いまや労働トラブルの中でいじめ・嫌がらせはもっとも多いトラブルとなっています。安心して働くことができる環境の整備に向け、パワハラ対策を進めていきましょう。