最近の労働環境の変化は目まぐるしいものがあり、今後どんな事項がトレンドになるのかを常に意識していく必要があります。

もうすぐ平成31年度がスタートするので、厚生労働省が来年度はどのような指針を打ち出そうとしているのかヒントを得るため、『平成３１年度労働基準行政関係概算要求』の書類に目を通してみました。

その書類に書かれていた項目は以下の通り。
　１.　働き方改革による労働環境の整備・生産性の向上の推進
　２.　過労死等の防止対策
　３.　若者等の多様な人材の活躍促進
　４.　健康で安全な生活の確保
　５.　東日本大震災や熊本地震からの復旧・復興への支援

来年度は働き方改革本格スタートの年です。国が打ち出すこれらの指針を意識しながら皆様の会社でも働き方の方向性をご検討ください。

【参考ページ】
平成31年度厚生労働省所管予算概算要求関係